Клиенты обратились в ООО «Правовой Стандарт» за устной консультацией по вопросу законности действий работодателя по уменьшению отпуска.

На анализ были представлены дополнительные соглашения к трудовому договору, в которых указаны внесения изменений в пункты договора, касающиеся дней отпуска.

При анализе документов был выявлен факт нарушения трудового законодательства, в частности ст. 115 ТК РФ. Работодатель ошибочно полагал, что в случае перехода работников на неполную ставку, ежегодный оплачиваемы отпуск также сокращается пропорционально установленной ставке.

Клиенты были бесплатно проконсультированы о наличии нарушений прав работников, также была оформлена жалоба в трудовую инспекцию на работодателя.

Срок оформления жалобы – 1 день.

Срок рассмотрения жалобы — 30 дней.

В результате проверки работодатель был привлечен к ответственности. Права работников восстановлены.