Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользуемый отпуск

Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользуемый отпускКлиент обратился в ООО «Правовой Стандарт» по вопросу представительства в суде с требованием к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Ознакомившись с делом, юрист нашей компании усмотрел наличие нарушения работодателем трудового законодательства.

Клиент был уволен в связи с ликвидацией организации работодателя. Однако при увольнении, работодатель при выдачи трудовой книжки не выплатил все причитающиеся суммы работнику, более того в период трудовых отношений у работодателя возникла задолженность по выплате заработной платы работнику.

Статьи 21 и 136 ТК РФ гарантируют работнику заработную плату. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении  трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со  ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы и иных выплат, предусмотрена обязанность работодателя выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300, действующей в это время ставкой рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после увольнения.

Вышеуказанные требования работодатель не исполнил, в связи с чем в судебном порядке в пользу клиента было взыскано: задолженность по выплате заработной плате; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие за 2 месяца; компенсацию за просрочку причитающихся денежных выплат; судебные расходы.

Судебное дело длилось 2 месяца и 15 дней с учетом 30 дней на вступление в законную силу решения суда. При этом следует учитывать срок гражданского дела согласно действующего законодательства составляет 3 месяца с учетом срока на вступление в законную силу решения суда.